يقترح مشروع ميزانية الدولة لسنة 2027، إحداث 32557 خطة جديدة للانتداب، منها 5663 خطة في إطار تسوية قسط جديد من أعوان الحضائر (فئة أكبر من 45 سنة) وذلك في إطار مواصلة سياسة الدولة لدفع التشغيل والحد من البطالة.
وتتوزع هذه الانتدابات الجديدة على مختلف القطاعات الوزارية بأولوية مطلقة للقطاعات الحيوية، حيث حظيت وزارة التربية بالنصيب الأكبر بـ 5855 خطة (تتوزع بين 2500 خطة لحاملي الإجازة التطبيقية دفعة جوان 2025 و100 خطة لخريجي دار المعلمين العليا و998 خطة للعملة و2257 خطة لأسلاك مختلفة)، تليها وزارة الداخلية بـ 4736 خطة (منها 4411 خطة لخريجي مدارس التكوين و325 خطة لانتدابات أخرى)، ثم وزارة الصحة بـ 4000 خطة، ووزارة الدفاع الوطني بـ 3704 خطط (تتضمن 3254 خطة لخريجي مدارس التكوين و450 خطة لانتدابات أخرى).
كما تشمل الانتدابات المقترحة قطاعات أخرى هامة، وتستهدف هذه الخطط إعطاء الأولوية لأصحاب الشهائد العليا والفئات الفقيرة ومحدودة الدخل، مع العمل على تغطية الحاجيات المتبقية بإعادة توظيف الموارد البشرية المتوفرة أوعبر الحراك الوظيفي
(وات)